اظهارنامه ارزیابی در EFQM قسمت چهارم

    رويكردها:    

-    تهيه و تدوين منابع و اطلاعات مورد نياز به منظورارتقاء دانش كاركنان
-    توسعه برنامه هاي ارتباطي ، افقي ، عمودي و مورب بين واحدهاي سازمان با استفاده از تكنولوژي   S.D.I  ( اشاعه اطلاعات گزيده)
-    ارتباط دو جانبه با سيستم اطلاع رساني روز و استفاده از فرمهاي نظر خواهي و نياز سنجي اطلاعاتي
-    بهبود روشها بر اساس الگو و مدل 11620 ISO ( نظام اطلاع رساني وكتابخانه هاي تخصصي‌ )

استقرار(اجرا):

-    كاربرد اطلاعات و نياز سنجي هاي 6 ماهه از واحدها و بررسي باز خورد فراخوان
-    اجراي سيستم ارتباطي دقيق بين كاركنان وانتقال اطلاعات به شكل S . D . I
-    انتخاب بهترين گزينه اطلاعاتي ( علمي ، كاربردي ) و كاربرد آنها در ارتقاء دانش كاركنان
-    كاربرد فناوري اطلاعات و گذر از يك مركز سنتي به يك مركز ماشيني و ديجيتالي بر اساس الگو ISO 11620
 
ارزيابي و بازنگري :
-    استفاده از اينترانت و اشاعه اطلاعات به كاركنان و مديريت و نظرخواهي از آنان به منظور اجراي بهتر روشهاي كاري و هدايت كاركنان به سمت دانش مديريت و ارزيابي از نظرات همكاران در جهت ارتقاء دانش مورد نياز.
-    امر بازنگري و ارزيابي سيستم ارتباطي بين واحدهاي مختلف بر اساس نظر خواهي از آنان و با استفاده از روشهاي علمي و مدون صورت مي گيرد.
-    ارزيابي و بازنگري سيستم اثربخشي كانالهاي ارتباطي بر اساس استفاده از آخرين دانش و فن آوري روز و مقايسه با بهترين گزينه هاي علمي ، كاربردي و نيز نظر خواهي از همكاران انجام ميگيرد.
-    ارزيابي و بازنگري در اشتراك گذاري تجارب و تبادل اطلاعات از طريق شبكه اينترنت بين مراكز اطلاع رساني كتابخانه تخصصي وبر جلسات و سمينارها و نيز بر اساس تجارب مسئولين مراكز مربوطه انجام مي گيرد.

زمينه هاي بهبود:

به كارگيري نيروي متخصص اطلاع رساني و كتابداري از طريق خدمات پيمانكاري
استفاده از تجهيزات نوين كامپيوتري به منظور سپردن كارهاي تكراري به رايانه جهت آزاد سازي  انديشه و ايجاد خلاقيت در كاركنان

واژه های مرتبط: ایزو، گواهینامه ایزو ، استاندارد ایزو ، شرکت گواهی دهنده ایزو ، مشاوره ایزو ، مشاور ایزو، اخذ ایزو،ایزو 9001 ، الزامات ایزو